Nos últimos anos, o mundo corporativo tem testemunhado uma série de movimentos que refletem uma profunda reavaliação das carreiras e da harmonia entre vida pessoal e profissional.
Por que tantas pessoas estão repensando suas carreiras agora? Quiet Quitting, Quiet Ambition, demissões em massa de CEO’s… O que está acontecendo no mundo corporativo?
👉 Continue a leitura!
- Geração Z e o trabalho
Para a geração Z, sucesso não significa apenas subir a escada corporativa. É sobre encontrar harmonia e satisfação em todas as áreas da vida.
- As prioridades mudaram
Segundo um relatório da plataforma de people analytics canadense Visier, dentre 1000 entrevistados, 62% preferem permanecer como estão e 38% desejam se tornar gestores na empresa em que trabalham.
Quiet Quitting, Quiet Ambition, Quiet Hiring… O que esses movimentos e esses dados estão nos dizendo sobre o futuro do trabalho? Já refletiu sobre isso?
O que esses movimentos e esses dados estão nos dizendo sobre o futuro do trabalho? Já refletiu sobre isso?
- Impacto nas organizações
Empresas enfrentam desafios: como motivar e reter talentos que valorizam a harmonia entre vida e trabalho mais do que a própria ascensão profissional?
O que fazer? Adaptar-se às novas expectativas de trabalho ou enfrentar uma crescente falta de líderes? Como sua empresa está respondendo a isso?
- Repensando o conceito de sucesso
O sucesso sempre foi medido por títulos e salários. Mas e se toda uma geração resolvesse questionar essa imposição?
Como você define sucesso?
Estamos à beira de uma revolução no mercado de trabalho. Flexibilidade, bem-estar e satisfação pessoal estão redefinindo o que significa ser bem-sucedido. Você está pronto para essa mudança?
- Junte-se à discussão
O movimento Quiet Ambition é apenas a ponta do iceberg. O que você acha que está impulsionando essa reavaliação global das carreiras? Compartilhe sua opinião nos comentários!
Até a próxima!
